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【字节日常实习内推】岗位需求大,可1V1跟进简历~

字节内推情况

成功率高:截止目前为止,通过内推渠道,70w+的投递,目前1w+入职,是入职人数第二多的渠道。

在研发序列中,内推人数1.6%,网络投递仅有0.14%,这说明,这其中我感觉大多网络投递可能都是石沉大海,所以导致很多简历没有来得及处理,而岗位就已经招满了。这也是为什么内推那么有优势的一个地方。简历从投递到入职,平均在36.4天。

转正率高:在2019年的闪电内推中,近1000人实习生入职,其中近一半(具体多少不便贴出来)都拿到公司的offer。可见转正率之高。

另外,本次和校招巴士合作的字节内推的员工,累计内推了1200人左右,目前待入职2人,已经通过面试的有7人,还有26人正在面试中,还辅导过一些人的简历。我们也建了字节内推群,可1V1跟进简历,服务好每个找我们内推的小伙伴。

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校招君预祝大家早日拿下自己心仪的Offer
实习生薪资怎么样,待遇怎么样?
A

目前都是400元每天,比其他大厂要多的多,包三餐,且每月都有1000元的房补上海,北京是1500,各地不同的,逢年过节都的小福利和正式员工的类似。

字节的前景怎么样?
A

字节是现在发展势头很好的企业,很有国际范。而且目前还没有上市,企业中也多是年轻人,年轻人有什么好处呢,就是你沟通完全没有障碍。

大家的ego不会很大,沟通起来障碍很小。而且字节员工多少有些字节范,坦诚清晰,务实敢为,开放谦逊等,这些优秀的品质,可以让你放开步子,勇于承担责任,我们这边的新人可以收到非常多的重视。

你的leader和monter都会关注你的发展,开始一个月每周都会和你开会讨论你的学习,以后每一个月都会开个会,指出有些你的问题。我想你在这里的提高应该会相当的大。

涨薪方面怎样?
A

众说纷纭,我也没有公司内部数据,但不是既然有很多人一工作就是3,5年,我们可以看出大体上涨薪是可观的,毕竟听说这两年从字节跳出去的同事不多。

虽然字节没有普调,但是半年一review的还是相当有提升空间的,我们应该相信自己的实力,好好努力提升自己,争取得到领导同事的认可。

可以投递多次吗?
A

目前这边看是实习生可以投递多个岗位,但是多个岗位只会有一个进行,其他的就被阻塞,等前一个中止,才会开启下一个,但是说句实在话,如果是技术岗位,你在前一个挂掉了,如果前面面试表现一般,下一次可能简历都不会筛选通过。所以建议大家不要投递非常多的岗位,社招也是,否则很容易会给hr以不专业的现象。

如果是其他岗位如果说是岗位不匹配的那种挂掉,其实还是有可能被捞起来面试的。所以技术岗位不建议投太多,非技术岗位,自己不明确方向的可以多投递一下。

校招生不可以投递多次,只能一次投递,两个志愿。如果两个志愿都失败,基本春招就结束了。

已经投递过了,或者使用别人的内推码投递了,还可以投递嘛?
A

同上,这里校招生不可以了,实习生可以投递,但是前一个流程不结束,你的其他流程都会阻塞。

日常实习是否可以转正?
A

一般情况都是可以转正的,但不敢保证,这就需要你的内推人,帮你问问是否有转正hc,日常实习生和校招生实习生差别不大。

原创文章,作者:fendouai,如若转载,请注明出处:https://panchuang.net/2020/05/20/%e3%80%90%e5%ad%97%e8%8a%82%e6%97%a5%e5%b8%b8%e5%ae%9e%e4%b9%a0%e5%86%85%e6%8e%a8%e3%80%91%e5%b2%97%e4%bd%8d%e9%9c%80%e6%b1%82%e5%a4%a7%ef%bc%8c%e5%8f%af1v1%e8%b7%9f%e8%bf%9b%e7%ae%80%e5%8e%86/

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